Es el responsable de planificar, organizar, ejecutar, supervisar, monitorear y evaluar los programas de formación continua y segunda especialidad.
Funciones
Hacer el diagnóstico de las necesidades de formación continua del personal docente de los Programas de estudios profesionales, así como del personal administrativo.
Elaborar el plan de trabajo anual de Unidad de Formación Continua.
Ofrecer programas de formación continua y servicios empresariales al sector productivo, estudiantes y egresados con el objetivo de actualizar y retroalimentar la oferta formativa.
Gestionar la realización de convenios con entidades estatales y privadas para capacitaciones, pasantías, u otros eventos que coadyuven a la mejora de formación continua del personal docente y administrativo de la institución.
Elaborar el reglamento de estímulos para el personal docente y no docente de la institución a quienes se les brindará pasantías y apoyo económico para su participación en cursos, talleres y otros que mejoren su formación continua.
Promover el mejoramiento de la calidad profesional de los Docentes de la institución juntamente con el Área de Calidad.
Coordinar con el jefe de la Unidad Académica las capacitaciones que se realizaran en función de los resultados de la supervisión a los docentes.
Contar con un plan de capacitación anual para los diferentes Programas de estudios tanto para el personal docente, no docente, alumnado y población general en temas pedagógicos, y los que cada especialidad priorice.
Evaluar el nivel de satisfacción de las capacitaciones dirigidas al personal docente, sector productivo, personal administrativo, estudiantes, egresados y público en general.
Gestionar con los responsables de las capacitaciones la emisión de los certificados, los mismos que deberán ser registrados en Secretaría Académica, previo a su entrega.
Incorporar la participación de los docentes y estudiantes en el diseño, implementación y evaluación de los programas de formación continua y servicios empresariales al sector educativo.